Cuando aquel fatídico el viernes de marzo tu cabeza te dijo que recogieras y tus cosas porque a partir del lunes empezabas con el teletrabajo no sospechabas, ni por un momento, todo lo que se avecinaba.
A todo el mundo se lo hizo gracia, era una novedad, era no ir a la empresa, era estar más tiempo con los tuyos. Todo pintaba relativamente bien y fácil. Desde entonces, llevas ya meses en tu piso trabajando en remoto, primero en confinamiento y ahora ya como teletrabajador, y ya has descubierto que no todo es tan bonito como pensabas.
Tener que pasar por una pandemia para actualizarnos y ponernos las pilas en tema de teletrabajo es para hacer una profunda reflexión, tanto de las inercias como de la sociedad y la relación trabajo/tiempo
Algunos creerán que esta crisis ha dado el empuje que necesitaban a muchas empresas para que descubran que es posible establecer sistemas como el teletrabajo entre sus empleados, pero:
- ¿Volveremos a las oficinas tradicionales cuando todo se normalice?
- ¿Estamos dispuestos a ajustar los sueldos a esta nueva realidad?
- ¿Adoptaremos nuevas fórmulas y por fin facilitaremos el teletrabajo como incentivo de un salario emocional?
- ¿O nada de todo esto?
Teletrabajo sí, pero no a cualquier precio
¿Qué costes estamos dispuestos a asumir tanto trabajadores como empresarios en esta nueva situación?
Muchas empresas deberían tener interés en implantar el teletrabajo, sea total o parcialmente por las ventajas que les aporta: se necesitan oficinas más pequeñas, se crean puestos de trabajo itinerantes, hay ahorro de costes fijos y de infraestructuras derivadas de ésta. forma de trabajar, pero también se pierde un punto el control sobre el día a día y un grado de implicación hacia la empresa o los proyectos por parte del trabajador, y sobre todo no queda claro qué parte de costes debe asumir empresa (internet, mobiliario, gastos generales….alquiler?) para que al final no sean más altas que hacer volver a todos a trabajar a la empresa.
El teletrabajo debe ser parte del salario emocional, y asociarlo a la retribución del empleado junto a otras cuestiones de carácter no económico, con el fin de satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando la calidad de vida y fomentando la conciliación laboral.
Por supuesto, para los empleados el teletrabajo también reporta numerosas ventajas: flexibilidad de horario para adaptar la jornada laboral, ahorros de tiempo y dinero en los traslados a una oficina, dietas, además de estar en casa y la comodidad de trabajar desde tu hogar.
Pero no todo son flores y violas, hay que contar con cierta capacidad de organización y controlar el aislacionismo que supone dejar de ver a los compañeros y superiores en la oficina. Esa sensación de estar fuera de la empresa, que puede hacernos temer, no sólo perder las posibilidades de ascenso, sino también por la continuidad en los momentos de crisis. El teletrabajador también debe aportar mayor valor a la empresa.
Teletrabajar funcionará si es un WIN WIN.
Ahora bien, trabajar en casa no es fácil: el ambiente es propicio a despistarse, es el lugar donde tendemos a distraernos, estar con los nuestros y descansar, cambiar el paradigma no es rápido. Y la familia no ayuda mucho con interrupciones o paradas derivadas de encontrarse en casa. Por eso es fundamental imponer horarios, y un espacio marcado y muy claro donde trabajar. Para trabajar necesitamos un espacio no polivalente, un espacio en el que quede claro cuál es nuestra actividad, como si estuvieras en el trabajo.
Parte de los problemas tienen una clara solución y se llama Coworking
Els coworkings com el nostre, es presenten com una solució perfecta tant per a treballadors com a empreses. Els primers aconsegueixen un espai de treball totalment equipat fora de la seva llar, cosa que els permet mantenir una separació entre la seva vida personal i professional. A més, els coworkers es troben envoltats d’una comunitat d’emprenedors i treballadors com ells en què regna un ambient de col·laboració i creativitat. Si es treballa en un espai en el qual tots se senten motivats, és fàcil contagiar d’aquesta actitud!
En cuanto a las empresas, el coworking les ofrece un importante ahorro de costes, ya que no deben cargar con todos los gastos habituales de una oficina propia, o los costes incontrolables en casa del trabajador, Consigue separar los equipos no bloqueando la trabajo en caso de cuarentena, con un coste fijo reducido tiene todo lo que necesita su trabajador más el control de horario y la seguridad propia del espacio. También les facilita servicios adicionales como el alquiler de salas de reuniones, recepción y gestión de correspondencia… Y lo más importante, ¡un espacio de trabajo controlado con espíritu de trabajo pero a la vez inspirador para sus empleados!
En momentos como los que vivimos, la elección más acertada para nosotros o nuestros empleados, dependerá de varios factores como su ubicación, tarifas, servicios que ofrece… Deberemos valorar también las medidas de prevención y protección que haya tomado el centro para garantizar un espacio de trabajo seguro.
En definitiva, parece evidente que el teletrabajo ha llegado para quedarse. Si bien no es una opción viable para todos los sectores y profesiones, sí se considera implantarla en muchas empresas a partir de ahora. Sus ventajas son claras, si se aplica correctamente y se basa en una relación de confianza entre empresario y trabajador, ¡así que larga vida al teletrabajo!
En resumen, por esta nueva situación donde el teletrabajo ha llegado para quedarse, y es necesario que todos cambiemos el chip para adaptarnos a la nueva situación.
Trabajar en un coworking y alimentarte bien
coworkingYa quien dice que trabajar fuera de casa es un handicap para poder comer bien. Todo dependerá de la oferta de restaurantes que tengas a tu alrededor y su capacidad de saber escoger. Pero cuando trabajas en un coworking, la logística es mucho más fácil. Tienes la opción de llevar una fiambrera, combinarte los horarios como a ti te funcionen mejor y muy probablemente, dispongas de un microondas para poder calentar la comida. O sea, que alimentarte bien no es un problema ni una excusa.
Ahora que se acerca el verano, las opciones a llevar dentro de una fiambrera crecen de manera espectacular. Ensaladas, gazpachos y opciones frescas es lo que más apetece a la hora de comer en los meses que hace calor.
¿Qué alimentos deberían formar parte de esta fiambrera?
En primer lugar, un alimento de tipo proteico. Si sigues una dieta omnívora puedes optar por la clásica lata de atún, una caballa o unos boquerones en conserva. También por trocitos de pollo pasados por la plancha el día antes o un huevo. Estas opciones en una ensalada quedan genial. También tienes opciones vegetales a contemplar, como la legumbre por ejemplo. ¡Un superalimento a potenciar! Combina bien con todo, es bueno caliente o frío y permite presentarlo en múltiples formatos (entero, en hummus, burguers, albóndigas, salsa boloñesa vegana…). Y por otra parte, como alimento proteico de origen vegetal también tenemos el tofu, el tempeh o el seitán.
En segundo lugar, verdura. Me es indiferente el formato en el que lo presentamos y el tipo de verduras u hortalizas incluidas, pero al menos deberían estar ocupando la mitad de tu fiambrera. De cara al verano es fácil, ¿no? Cremas frías de pepino, gazpacho, ensaladas o verduras pasadas por la plancha.
Y si tienes más hambre y aprovechas para hacer deporte al mediodía, puedes incluir un poco de arroz, quinoa, pasta, patata… para acompañar las verduras.
Así pues, ya ves que es bastante fácil. Trabajar en un coworking te permite alimentarte bien, a la hora que quieras y sin tener demasiado trabajo. ¡Intenta cumplir con los alimentos que te he indicado y ya lo tienes! Empiezate a cuidar este verano. Y si necesitas ayuda, ¡ya sabes que puedes contactar conmigo!
La importancia de la luz natural en nuestro espacio de trabajo
coworking, espacios de trabajoSabemos de la importancia de la luz natural a la hora de elegir nuestro espacio de trabajo. ¡La luz tiene el poder de transformar radicalmente cualquier espacio! Su potencial va mucho más allá del ámbito del diseño y de su valor estético, esto se logra con las luminarias. De hecho, su importancia es vital para todos: la luz y sobre todo la exposición solar tiene un efecto directo en nuestro estado de ánimo y en nuestra salud física y mental.
¿Dónde quieres trabajar?
La luz natural y la calidad lumínica es una razón de peso para elegir tu espacio, ¡es una cuestión de salud!
Con la cantidad de horas que dedicamos a nuestra vida profesional, no podemos obviar la necesidad de una buena iluminación en nuestro espacio de trabajo. ¿Qué efecto tiene la luz sobre nuestro rendimiento o creatividad? ¿Cómo crear entornos de trabajo más saludables?
La iluminación natural incide directamente sobre nuestro bienestar
¿Has notado alguna vez que tu humor va en consonancia con el tiempo? Aunque a cada persona le afecta de manera diferente, es muy habitual sentirse animado y enérgico cuando hay días soleados, mientras que los días nublados nos hacen sentir más cansado y apático. Aunque pueda parecerlo, nada de eso es casualidad, si no ciencia. La exposición solar tiene un impacto directo en nuestro estado de ánimo, en nuestra salud física y emocional y juega un papel vital en el desarrollo de procesos biológicos de nuestro sistema nervioso, endocrino e inmune.
Cataluña es una de las regiones de Europa con más horas de sol, pero según varios expertos cerca del 40% de la población adulta sufre déficit de vitamina D. Aunque hay varias causas responsables de esta situación, una de ellas es atribuye directamente a la falta de exposición solar.
La localización y distribución interior de nuestro espacio le hace que disfrutemos de luz natural todo el día y todos los espacios, esto es clave para mejorar el entorno de trabajo.
El estilo de vida actual nos lleva a pasar la mayor parte del tiempo en espacios cerrados: nos movemos, básicamente, de casa en el trabajo y del trabajo en casa. La cantidad de horas que invertimos en nuestra actividad profesional hace imprescindible la configuración de oficinas que nos ayuden a trabajar cómodamente. Y en ese sentido, la iluminación del entorno de trabajo juega un papel esencial en nuestra salud laboral.
No podemos negarlo: trabajar en un espacio lúgubre o mal iluminado deprime y provoca cansancio visual, lo que a la larga se traduce también en otros problemas como estrés, déficit de atención, cansancio, dolores de cabeza y un rendimiento laboral bajo.
Una buena iluminación, por tanto, mejora nuestras capacidades cognitivas y nos ayuda a trabajar mejor. Los espacios con luz natural nos hacen sentir más activos, concentrados, creativos y de mejor humor, lo que incide directamente en nuestra productividad.
¿Cómo crear espacios de trabajo bien iluminados?
En Happy Works sabemos la importancia de trabajar en un entorno acogedor e inspirador y por eso cuidamos cada detalle, incluida la iluminación de nuestro espacio.
¿Sirve cualquier tipo de iluminación para cualquier sitio? La respuesta evidente es «no». Al igual que no iluminaremos por igual el comedor, el dormitorio o la cocina de nuestra casa, tampoco utilizaremos la misma luz para toda la oficina.
Será importante elegir bien tanto la cantidad como la calidad de la luz y su temperatura.
La cantidad de lúmenes tanto generales como calculados sobre las superficies de nuestras tablas, nos harán más o menos productivos, zonas más tenues nos darán volumen y relieve y ayuda a nuestra concentración.
En las salas de trabajo, sea un espacio compartido o un despacho privado, la mejor opción es priorizar la luz natural. Cuando la luz natural es ya es insuficiente, podemos complementarla con una luminaria artificial indirecta que ilumine bien el espacio y reforzarla aún más con accesorios como luces de trabajo para conseguir unos 500 lumenes (lux).
En cuanto a temperatura, lo ideal es conseguir «luz neutra» o luz solar (sobre unos 5.500 K) que imite al máximo la luz solar y huir de iluminaciones demasiado frías o cálidas. Nuestro puesto de trabajo es donde pasaremos la mayor parte de nuestra jornada, así que será donde deberemos poner más énfasis y esfuerzo para conseguir una buena iluminación que nos permita trabajar a gusto.
El resto de espacios como la entrada, el office o las salas de reuniones, por ejemplo, admiten mayor juego para crear atmósferas determinadas con luz artificial. Aunque estos espacios también deben estar bien iluminados, no pasamos tantas horas trabajando en ellos y, por tanto, no es tan imprescindible que tengan tanta luz natural.
En definitiva, el espacio de trabajo es un sitio esencial en el que pasamos la mayor parte del día. Por eso, será imprescindible crear espacios saludables y bien iluminados que nos ayuden a trabajar de forma cómoda y eficiente.
¿Qué es y para qué sirve una oficina virtual?
coworking, oficina virtualSi no necesitas ir cada día a tu oficina, si sólo lo necesitas de manera puntual, sea para realizar las reuniones o trabajar de oficina, la oficina virtual es tu solución. Disfrutar de una sede permanente para tu empresa y trabajar desde donde quieras es posible con este nuevo concepto de espacio de trabajo híbrido.
Una de las cosas que te va a gustar es que ya puedes dirigir tu negocio desde cualquier lugar. Te ofrecemos todas las soluciones que pides a una oficina para tu negocio, pero sin necesidad de tenerla alquilada todo el mes y sin la inversión que comporta.
Gestionado por terceros, tú sólo tienes que pensar en hacer crecer tu negocio.
Oficina virtual
Tu dirección comercial estará en nuestro espacio. Tendrás ubicada tu empresa en una de las calles más céntricas de Sabadell, entre el ayuntamiento y los juzgados. Un espacio con una estética esmerada para dar buena imagen a los clientes, amplio, limpio y luminoso, con las últimas tecnologías para poder reunir o trabajar.
La oficina virtual es también una solución perfecta para aquellos autónomos o pequeñas empresas que no quieran exponer su dirección personal.
Podrás tener tu empresa ubicada en nuestra ciudad, o una sede para abrir mercado a quien venga de otras ciudades.
Paquetería
Nosotros nos encargamos de la recepción y custodia de correspondencia. Te avisamos forma inmediata por email o mensaje cuando recibas la correspondencia y certificados urgentes. Por si te pasa por alto, cada semana te enviamos un correo electrónico con la paquetería pendiente de recoger. Ya no tendrás que preocuparte de estar en casa cuando lleguen los paquetes de Amazon
Puedes trabajar con la tranquilidad de que tu empresa está atendida, aunque estés en otro sitio. Esto te permitirá centrarte sólo en tu negocio y ser más ágil y productivo.
Acceso a la comunidad, actividades y programación
Aunque trabajes virtualmente, y no vengas todos los días, seguirás formando parte de la comunidad. Conocerás a otros profesionales con quienes colaborar, aprender o compartir lo que quieras.
Reuniones con los clientes. Cuando necesites una reunión o un encuentro podrás disfrutar de salas de todos los tamaños con pantalla o proyector. También tenemos iluminación profesional por si lo que quieres hacer son videoconferencias.
Y todo esto con una simple llamada o mail para poder reservar.
Todas estas ventajas ahora son una posibilidad real para ti, ven a Happy Works y descubrirás el resto de opciones que te podemos ofrecer.
Te esperamos.
Nuestro trabajo: todo lo que ayuda que hagas el tuyo o space as a service
coworking, espacios de trabajo, oficina virtualEn Happy Works sabemos qué hacer un uso eficiente del espacio y de los recursos de tu oficina es prioridad en esta era Covid.
Los nuevos espacios de trabajo, deben permitir a las empresas enfocarse en su productividad y bienestar de trabajadores y empresarios. Hay que dejar atrás los gastos excesivos, el desperdicio energético, los conflictos jerárquicos y la presencia continua de los empleados sólo por el simple hecho de cumplir con las horas de trabajo estipuladas.
Es el momento para pasar a entender las oficinas como servicio por la empresa, hablamos de las oficinas flexibles y qué beneficios obtendrá la empresa trabajando en un espacio en servicio.
Hoy en día, tener una oficina tradicional implica más problemas que ventajas
Los motivos parecen evidentes si tenemos en cuenta las necesidades de las organizaciones actuales, que demandan mayor flexibilidad que nunca para afrontar una dinámica laboral cambiante, volátil e incierta.
Por eso, cada vez se requieren más espacios colaborativos y entrelazados donde el esfuerzo se encuentre en alcanzar los objetivos grupales juntando todas las especialidades. Alquilar espacios inmensos y compartimentados y excesivamente divididos por departamentos aislados quedó atrás. Necesitamos espacios y recursos eficientes y al alcance de la mano.
Por otro lado, encontrar un espacio de trabajo, parece una odisea y un desperdicio de recursos: buscar y hacer las visitas a infinidad de lugares hasta encontrar el espacio que en este momento consideramos apropiado, hacer miles de llamadas, cerrar contratos larguísimos , hacer reformas, contratar servicios de internet, suministros y limpieza, comprar mobiliario de oficina y muchos otros dolores de cabeza. ¿Hoy quien quiere tantos contratiempos antes de empezar? ¿Quién cree que la empresa tendrá las mismas necesidades a partir de ahora? ¿Quién quiere negociar con cada uno de sus trabajadores sus necesidades si queremos que se haga teletrabajo?
Beneficios de las oficinas flexibles
Afortunadamente, hoy existe una solución para todos estos problemas: las oficinas flexibles o espacio en servicio. Estos sitios están pensados y diseñados para impulsar la productividad y la creatividad de los empleados y de todo aquel que forma parte de una organización. Son espacios adaptables a las necesidades de cada empresa y que propician el encuentro laboral y social, además de resultar eficaces en los costes y horarios.
PREPARADA Y LISTA
Las oficinas flexibles están disponibles en todo momento para que distintas empresas las ocupen en cuestión de horas. La amortización de la inversión se repite en todas las empresas y el tiempo de uso. Todo dependerá de las necesidades de cada una. El hecho es que puedes olvidarte de las reformas o contratar los servicios.
Las oficinas flexibles vienen con todo incluido. ¿Inversión inicial y capex? ¡Igual a 0!
GESTIONADA POR TERCEROS
Como las oficinas flexibles quedan a cargo de un tercero, sólo tendrás que centrarte en tu negocio, en hacerlo crecer, en producir y mantener una dinámica de trabajo saludable y creativa que te permita alcanzar los objetivos. Si hay algún problema técnico con algún servicio un externo se ocupará de resolverlo de forma inmediata sin que tengas que intervenir. Una serie de servicios complementarios a tu negocio, como paquetería y recepción entre otros, ya están incluidos, y esto es algo menos de lo que preocuparte.
PAGO ÚNICO
Las incontables facturas a la espera de ser pagadas pasaron a la historia. Los gastos vienen en un solo extracto. Se incluirán todos los costes directos e indirectos, tales como suministros o servicios de limpieza. ¡Un ahorro de tiempo inestimable cuando se trata de dirigir una empresa! Éste es uno de los beneficios del coworking que, según confiesan adeptos y usuarios, más les ha facilitado la vida laboralmente.
CONTRATO FLEXIBLE Y SIN ATADURAS
No hay exigencia de contratos por períodos de tiempo determinado.
Tu alquiler será flexible, sin mínima permanencia ni cláusulas restrictivas. Olvídate de los tres años como mínimo que proponen las oficinas tradicionales. Es la opción idónea para startups, empresas en crecimiento o en procesos de internacionalización, por ejemplo. Quizás necesitas la oficina por un mes para conseguir o puede que acabes instalado para siempre. Aquí serás tú quien decida la duración del acuerdo.
ESCALABLE
Quizá (y ojalá) «la cosa sale bien», tu empresa crece exponencialmente y necesitas ampliar equipo y espacio. O, por el contrario, por un cambio de estrategia decides reducir la plantilla. Si el número de empleados aumenta o decrece, no debes volver a iniciar el proceso.
El espacio se adapta a las necesidades y volumen de la empresa en todo momento.
Aumento de la Productividad
Las oficinas flexibles están diseñadas para ofrecer espacios compartidos y alta tecnología para, más espacios de distensión donde tomar un café o comentar algún tema de forma desenfadada. Esto puede aumentar hasta un 25% la productividad en el trabajo.
Todas estas ventajas son las que ofrecemos desde HappyWorks a ti y tu equipo, ahora es el momento que vengas para ver cómo podemos colaborar contigo.
Un espacio de trabajo flexible
coworking, espacios de trabajo, networking, oficina virtualEs posible que dentro de unos años, las nuevas generaciones nos miren con una cara rara cuando explicamos que hasta el 2020. La gente iba cada día a la misma hora a un lugar concreto, «la oficina», a trabajar. Seguramente se cuestionarán porque la gente no podía trabajar y conciliar su horario con su familia. Porque si las necesidades de una persona varían en el tiempo, el trabajo no podía amoldarse. Porque la gente perdía una hora al ir y una al volver a esta famosa «oficina». Porque la gente iba a trabajar a un sitio concreto no adaptado a él si podía hacerlo desde casa… porque cada día si en realidad había días que no tenía necesidad de reunirse con nadie. Porque si acabaremos compartiendo hasta y todo el coche, no compartían espacios donde realizar el trabajo de oficina.
Un espacio de trabajo flexible es un compromiso entre todos para satisfacer las necesidades tanto del empleado como de la empresa
La tecnología y los espacios para conseguir esa flexibilidad ya los tenemos; ahora debemos aprender a beneficiarnos de las nuevas oportunidades que nos proporciona
Se necesitará trabajar desde la confianza, crear una cultura colaborativa on/offline, organizarse de forma creativa, estar en las últimas tendencias del trabajo, fomentar la conciliación de la vida laboral y personal, etc. Esta estrategia de trabajo flexible permitirá aumentar la productividad y la integración familiar, fomentando la motivación y consiguiendo así a las empresas retener el talento. Una estrategia de trabajo flexible, no sólo permitirá a las empresas circular por un mundo empresarial marcado por las dudas con mayor confianza, sino que permitirá atraer y retener el mejor talento.
Ahora es importante flexibilizar tanto la estructura física (espacios de trabajo, herramientas) como horarios y gestión.
Los coworkings de baja capacidad, en esta nueva situación, aportamos lo que se necesita:
Es por eso que en Happy Works le recomendamos tanto a la empresa que busca un puesto para su trabajador como al trabajador que quiere salir de casa, que venga a tomar un café y encontramos juntos la mejor manera de colaborar.
¿Cómo buscar un coworking?
coworking, espacios de trabajo, oficina virtualLa pandemia nos llevó asociado el teletrabajo, y en el primer momento para todos fue un gran incentivo en el salario emocional, parecía que teníamos más libertad, más tiempo con tus menos gasto de transporte y de dietas, etc. pero el tiempo nos está enseñando la otra cara y comienza a ser casi una pesadilla.
Después de todo este tiempo de reclusión forzosa, la mayoría echamos de menos las relaciones humanas y con nuestros compañeros.
Ya nadie nos dice buenos días por la mañana, el café también lo hacemos solos, e incluso nadie nos habla de una serie nueva de Netflix o comentamos el partido del fin de semana.
Ahora empezamos a ver cómo este aislacionismo nos va pasando factura, poco a poco, pero de forma constante una tristeza nos va envolviendo. Es por eso que, cada vez son más los teletrabajadores, emprendedores o freelacers que deciden dar el paso y ir a trabajar a los coworkings de su ciudad.
Cuando planteas sustituir el lugar que has cogido en el comedor de casa por un espacio de coworking, buscas un espacio que cumple el máximo de tus necesidades y donde te sientas cómodo y contento de ir a trabajar cada día y donde por tamaño y número usuarios o rotación de éstos, te sientas seguro.
Hoy en Happy Works seguimos toda una serie de protocolos de seguridad por la tranquilidad de todos los que convivimos trabajando juntos, mamparas de separación con las visitas, mascarillas, desinfección y hielo ya se han quedado en nuestro día a día.
La comunidad, la seguridad además de, luz natural, estética esmerada, sillas cómodas y ergonómicas, mesas amplias, conexión a Internet con una rápida velocidad, silencio, cocina equipada y zonas comunes, gestión de correspondencia, servicio de recepción para atender las visitas , salas de reuniones para encuentros con clientes, socios o proveedores… son parte de nuestro hecho diferencial.
¿Despacho privado o mesa de trabajo en una sala compartida? ¿Espacio fijo o flexible? ¿Modalidad de acceso hoja?time o coworking por horas? Analiza tu necesidad y podrás elegir la mejor opción según tus hábitos. La opción que y que encaja mejor contigo.
Haz un checklist de todo lo que debería tener tu espacio de coworking ideal y empieza a marcar casillas cuando hagas la comparativa entre diferentes opciones. Ah, y no te dejes seducir por fotos hermosas.
Nuestra recomendación antes de tomar ninguna decisión es que visites el espacio de forma presencial!, es cuando descubrirás todos los intangibles.
La ubicación de tu negocio o puesto de trabajo también es importante, y mucho. Lo ideal es buscar un sitio céntrico -o al menos bien comunicado- en una zona con cierto renombre. Piensa que la ubicación de una empresa puede comunicarla muy de forma implícita, así que valora qué imagen quieres proyectar. Otro punto que debes tener en cuenta en relación con la ubicación es la practicidad. Es fantástico trabajar cómodo, pero asegúrate también de tener a mano todos los negocios y establecimientos que puedas necesitar: bancos, gestorías, restaurantes, tiendas comerciales…
Está demostrado que pasarse a Happy Works mejora enormemente tu productividad y rendimiento laboral; eso sí, ¡siempre con un ambiente de trabajo estimulante e inspirador!
Hay espacios que parecen bibliotecas y en los que hace cosa incluso estornudar y otros en los que, en cambio, puede haber casi tanto revuelo como en el patio de un cole. También hay de media, ¡claro! No hay una única solución, sino que la opción acertada será la que mejor encaje contigo.
No olvides, además, que gran parte de la magia del coworking son las relaciones y los vínculos que se establecen entre los miembros de su comunidad. En este tipo de espacios no sólo encontrarás potenciales socios o clientes, sino también amistades que duren toda la vida.
¿Te parece un poco caro pagar entre unos 150€ y 220€ al mes por tu espacio de trabajo en el coworking? Si detrás de esa inversión está escondida la clave del éxito, te adelantamos que incluso lo encontrarás un regalo. Bromas aparte, lo que queremos decir es que a la hora de escoger tu espacio de coworking no deberías fijarte en el precio como un elemento aislado. ¡Valora el coworking en su conjunto y todos los servicios que te ofrezca!
Estabilidad, clientes potenciales, productividad, conciliación laboral, salud mental… Dar el salto al coworking ¡es una inversión a largo plazo con un retorno muy grande!
Está claro que encontrar el espacio de coworking perfecto requiere tiempo y dedicación, pero no es ninguna utopía. Si sigues los consejos que te hemos comentado, seguro que la elección que hagas será la acertada. Y si todavía tienes dudas, aprovecha la opción que ofrecen muchos espacios para realizar una prueba diaria gratuita. ¡Nada cómo probar algo nosotros mismos para decidir si nos gusta!
Teletrabajo y coworking
coworking, networking, oficina virtualCuando aquel fatídico el viernes de marzo tu cabeza te dijo que recogieras y tus cosas porque a partir del lunes empezabas con el teletrabajo no sospechabas, ni por un momento, todo lo que se avecinaba.
A todo el mundo se lo hizo gracia, era una novedad, era no ir a la empresa, era estar más tiempo con los tuyos. Todo pintaba relativamente bien y fácil. Desde entonces, llevas ya meses en tu piso trabajando en remoto, primero en confinamiento y ahora ya como teletrabajador, y ya has descubierto que no todo es tan bonito como pensabas.
Tener que pasar por una pandemia para actualizarnos y ponernos las pilas en tema de teletrabajo es para hacer una profunda reflexión, tanto de las inercias como de la sociedad y la relación trabajo/tiempo
Algunos creerán que esta crisis ha dado el empuje que necesitaban a muchas empresas para que descubran que es posible establecer sistemas como el teletrabajo entre sus empleados, pero:
Teletrabajo sí, pero no a cualquier precio
¿Qué costes estamos dispuestos a asumir tanto trabajadores como empresarios en esta nueva situación?
Muchas empresas deberían tener interés en implantar el teletrabajo, sea total o parcialmente por las ventajas que les aporta: se necesitan oficinas más pequeñas, se crean puestos de trabajo itinerantes, hay ahorro de costes fijos y de infraestructuras derivadas de ésta. forma de trabajar, pero también se pierde un punto el control sobre el día a día y un grado de implicación hacia la empresa o los proyectos por parte del trabajador, y sobre todo no queda claro qué parte de costes debe asumir empresa (internet, mobiliario, gastos generales….alquiler?) para que al final no sean más altas que hacer volver a todos a trabajar a la empresa.
El teletrabajo debe ser parte del salario emocional, y asociarlo a la retribución del empleado junto a otras cuestiones de carácter no económico, con el fin de satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando la calidad de vida y fomentando la conciliación laboral.
Por supuesto, para los empleados el teletrabajo también reporta numerosas ventajas: flexibilidad de horario para adaptar la jornada laboral, ahorros de tiempo y dinero en los traslados a una oficina, dietas, además de estar en casa y la comodidad de trabajar desde tu hogar.
Pero no todo son flores y violas, hay que contar con cierta capacidad de organización y controlar el aislacionismo que supone dejar de ver a los compañeros y superiores en la oficina. Esa sensación de estar fuera de la empresa, que puede hacernos temer, no sólo perder las posibilidades de ascenso, sino también por la continuidad en los momentos de crisis. El teletrabajador también debe aportar mayor valor a la empresa.
Teletrabajar funcionará si es un WIN WIN.
Ahora bien, trabajar en casa no es fácil: el ambiente es propicio a despistarse, es el lugar donde tendemos a distraernos, estar con los nuestros y descansar, cambiar el paradigma no es rápido. Y la familia no ayuda mucho con interrupciones o paradas derivadas de encontrarse en casa. Por eso es fundamental imponer horarios, y un espacio marcado y muy claro donde trabajar. Para trabajar necesitamos un espacio no polivalente, un espacio en el que quede claro cuál es nuestra actividad, como si estuvieras en el trabajo.
Parte de los problemas tienen una clara solución y se llama Coworking
Els coworkings com el nostre, es presenten com una solució perfecta tant per a treballadors com a empreses. Els primers aconsegueixen un espai de treball totalment equipat fora de la seva llar, cosa que els permet mantenir una separació entre la seva vida personal i professional. A més, els coworkers es troben envoltats d’una comunitat d’emprenedors i treballadors com ells en què regna un ambient de col·laboració i creativitat. Si es treballa en un espai en el qual tots se senten motivats, és fàcil contagiar d’aquesta actitud!
En cuanto a las empresas, el coworking les ofrece un importante ahorro de costes, ya que no deben cargar con todos los gastos habituales de una oficina propia, o los costes incontrolables en casa del trabajador, Consigue separar los equipos no bloqueando la trabajo en caso de cuarentena, con un coste fijo reducido tiene todo lo que necesita su trabajador más el control de horario y la seguridad propia del espacio. También les facilita servicios adicionales como el alquiler de salas de reuniones, recepción y gestión de correspondencia… Y lo más importante, ¡un espacio de trabajo controlado con espíritu de trabajo pero a la vez inspirador para sus empleados!
En momentos como los que vivimos, la elección más acertada para nosotros o nuestros empleados, dependerá de varios factores como su ubicación, tarifas, servicios que ofrece… Deberemos valorar también las medidas de prevención y protección que haya tomado el centro para garantizar un espacio de trabajo seguro.
En definitiva, parece evidente que el teletrabajo ha llegado para quedarse. Si bien no es una opción viable para todos los sectores y profesiones, sí se considera implantarla en muchas empresas a partir de ahora. Sus ventajas son claras, si se aplica correctamente y se basa en una relación de confianza entre empresario y trabajador, ¡así que larga vida al teletrabajo!
En resumen, por esta nueva situación donde el teletrabajo ha llegado para quedarse, y es necesario que todos cambiemos el chip para adaptarnos a la nueva situación.
Emprende el septiembre en Happy Works
coworking, espacios de trabajo, oficina virtualDespués de las vacaciones de verano, llega el mes de cambios y nuevos comienzos por excelencia. Septiembre es sinónimo de reanudar rutinas, planificar el nuevo curso, poner todo en orden y hacer limpieza… En el campo empresarial, es una época de gran actividad. De hecho, los expertos señalan que septiembre es el mejor mes para emprender y empezar una nueva carrera profesional.
Aunque en HAPPY WORKS, el coworking de Sabadell, siempre hemos defendido que cualquier momento es bueno para emprender si tienes las ganas y los recursos necesarios, en septiembre ofrece una serie de ventajas que no podemos obviar. ¡Veamos cuáles son!
Facilidad burocrática
Durante los meses de verano -especialmente agosto- parece que se detenga el mundo y todo funcione a medio gas. Es un momento ideal para reflexionar y testear nuevas ideas, pero no para acometer. En septiembre, en cambio, la mayoría de empresas y organismos reanudan su actividad y vuelven a su horario habitual. Si necesitas realizar cualquier trámite para empezar a trabajar con tu nueva empresa, espera en septiembre y verás cómo todas las gestiones burocráticas tardan menos y funcionan de forma más eficiente. Eso sí, ¡tampoco esperes milagros de nuestro sistema burocrático y tómatelo con filosofía y con calma!
A partir de septiembre también se reactivan todas las medidas para empresas y autónomos que habían comenzado a tramitarse antes del verano, así como la concesión de ayudas y subvenciones que puedas necesitar.
Mayor actividad empresarial y anticipación de campañas comerciales
A menos que quieras emprender en el sector turístico o que tu negocio tenga un carácter muy estacional, en septiembre es cuando se reactiva de nuevo la economía para la mayoría de empresas. También es el momento en el que decidir cómo repartir el presupuesto para el último trimestre del año.
Además, se acercan importantes campañas comerciales como Black Friday, Cyber Monday, Navidad y las rebajas de invierno. Piensa bien cuál será la estrategia de comunicación y marketing de tu marca y ¡aprovéchate para darte a conocer a tu público!
Empieza a emprender con las pilas cargadas
El verano nos ha permitido descansar, relajarnos, dejar atrás el estrés y descender el ritmo. También nos ha servido para dar forma a nuevas ideas y reflexionar sobre cómo se presenta nuestro futuro profesional. La temida depresión postvacacional la sufren quienes detestan su trabajo. Pero si estás decidido a emprender, ¡te faltarán días para empezar!
En definitiva, septiembre también es el mejor mes que emprender para que volvamos a la carga con ilusión, motivados y con las pilas cargadas.
No subestimes la influencia del buen tiempo
Aunque te sorprenda creerlo, el clima puede tener una influencia extraordinaria en nuestra mente y afectar directamente a nuestro rendimiento. El sofocante calor de pleno verano es capaz de quitarnos las ganas de hacer cualquier cosa.
En septiembre, sin embargo, seguimos teniendo muchas horas de sol al día, buen tiempo y unas temperaturas mucho más agradables. También se acerca el cambio de estación. ¡Nuestra mente se pone en alerta y se prepara para nuevos cambios!
Empieza a emprender con buen pie en un coworking
Si te has arrojado a la maravillosa aventura de emprender, lo primero que queremos es felicitarte. ¡Enhorabuena!
Ser tu propio jefe y crear tu propio proyecto profesional es algo fantástico, pero también te adelantamos que el camino del emprendedor no está exento de dificultades.
Empezar a trabajar en un coworking en septiembre te ayudará a superar muchos de los contratiempos y desventajas de emprender en casa. En un coworking resulta más fácil seguir unos horarios de trabajo saludables y separar los espacios personal y profesional, compartes gastos de suministros con otros emprendedores y te rodeas de un ambiente productivo e inspirador altamente contagioso. Además, ¡conocerás a una comunidad de emprendedores fantástica con la que podrás compartir experiencias, inquietudes y puede que incluso nuevos proyectos!
No cabe duda de que septiembre es el mejor mes para lanzarse a emprender. ¡Sólo necesitas armarte de valor e ir a por eso! En HAPPY WORKS te estaremos esperando en el coworking con los brazos abiertos para acompañarte en esta fantástica aventura.
Networking con la Red Onion
coworking, formación, networkingUn nuevo encuentro de networking
El día 7 de noviembre hicimos un encuentro de networking en el coworking con coorganización entre Happy Works y la gente de la Red Onion.
La Xarxa Onion es una comunidad de emprendedores de Sabadell que desde 2008 dinamiza las empresas de la ciudad. La red basa sus valores en el conocimiento, los contactos y la cooperación.
Un networking así, siempre es interesante
Que personas con unas inquietudes similares, nos reunimos para comentar nuestros problemas, miedos y soluciones que cada uno ha encontrado en el mundo empresarial va muy bien para conseguir empresas más fuertes.
En el encuentro, tres empresas de la red (Nayade Navarro, Pep Marès y nosotros) presentamos nuestro negocio al resto de asistentes.
Pep Marès nos explicó de una manera muy distendida y didáctica su proyecto de unión entre el arte la cultura y la empresa. La Náyade Navarro nos habló de cómo el coaching puede mejorar el marketing de las empresas y, nosotros, además de explicar las virtudes del coworking y enseñar nuestro espacio, hablamos sobre el interiorismo y el branding que hacemos por nuestros clientes de la empresa y comercio.
Después de las presentaciones de las empresas, una actividad de networking entre todos los asistentes. La actividad, hizo que pudiéramos conocer a otras empresas de la ciudad y que aparecieran nuevas sinergias entre todos nosotros.
Pero un evento en el coworking sin un buen tentempié no sería posible, y, esta vez los asistentes pudieron descubrir los pasteles de Happy Llama y cervezas artesanas de Catalan Brewery que consiguieron que fuéramos contentos y con muchas ganas de repetir una próxima vez.
Estos encuentros, que se van repitiendo durante el año siempre son interesantes si quieres conocer el mundo del emprendimiento en Sabadell y así, todos juntos, conseguimos una red de emprendedores más fuerte y más relevante en nuestra ciudad.
Recuerda que si quieres estar informado de las actividades que hacemos en el coworking sólo tienes que dejarnos un correo.
Una sala de formación en Sabadell
espacios de trabajo, formación¿Una sala de formación en Sabadell bonita, con la ubicación perfecta y unos servicios que cumplen todas tus necesidades y adaptada a ti, que más se puede pedir?
Organizar una reunión, una formación o un workshop de cualquier tema no es tarea sencilla. La impresión del cliente, la confianza de los usuarios y el recuerdo de los asistentes dependen, en gran parte, de la elección del espacio en el que pesará este rato contigo. Más vale no jugarse y elegir la mejor opción.
En Happy Works el coworking de Sabadell, sabemos de qué hablamos, porque disponemos de dos espacios ideales para tus reuniones y formaciones.
Preparar un workshop necesita todos tus sentidos. La experiencia nos confirma que estar a gusto en un espacio se ve reflejado en el éxito del encuentro. Sea una presentación o una formación, el espacio dice mucho más que otros factores que a priori nos pueden parecer más relevantes.
Una sala de formación, reunión y workshop
Cuando buscas una sala de reunión o formación, tienes que encontrar una sala, con un ambiente acogedor, fresco y con personalidad. Esto es fundamental, especialmente cuando queremos dar una buena impresión. Una buena imagen y transmitir solidez mejora la opinión de cualquiera.
Un espacio en el que, si son tus trabajadores, los que deben realizar una formación, encontrarán los mejores servicios en un lugar céntrico y bien comunicado. Puede formación está en el centro de la ciudad en una de las calles más relevantes y conocidas, ya te quedas con la boca abierta.
La ubicación juega un papel decisivo en la mente de tu cliente cuando se hace una idea del negocio que todavía no conoce. Cuando ves que la reunión será en una de las calles conocidas de la ciudad ya tienes la sensación de que todo va a salir bien.
Tenemos, una sala bonita, una muy buena ubicación en la ciudad a la que se llega con facilidad. Unos servicios de pizarra, proyector, etc, que cumplen todas tus necesidades para ayudar a que tu reunión o formación sea el éxito que esperas, te ayudará a alcanzar tus objetivos
Que disfrutes del evento y que el espacio te acompañe, por una buena formación.
No te la juguis i escull Happy Works, el Coworking de Sabadell, per la teva propera formació. Vine, t’esperem.